Código de Ética

Todas las doulas egresadas de nuestras Escuelas Avaladas y alumnas acreditadas toman la responsabilidad de respetar nuestro código de comportamiento descrito a continuación.

Normas generales de conducta de la RMD
Nuestras Escuelas Avaladas y Doulas acreditadas se rigen bajo el mismo sistema, sin embargo cada escuela puede añadir elementos que considere necesario según su realidad social y necesidad.

I. Normas de conducta:

  1. Propiedad. La Doula mantendrá las altas normas de conducta personal en su capacidad de apoyo de trabajo y/o identidad.

  2. Capacidad y Desarrollo Profesional. La Doula se esforzará de hacerse y permanecer perito en la práctica profesional y el funcionamiento de funciones de apoyo de trabajo por la educación continuada, la afiliación con organizaciones relacionadas, y asociaciones con otras Doulas.

  3. Integridad. La Doula actuará conforme a las normas más altas de integridad profesional.

 

II. Responsabilidad ética para con las mujeres y familias:

  1. Primacía de los intereses de las mujeres y familias a quienes acompañamos. La responsabilidad primaria de la doula es a las personas que solicitan sus servicios.

  2. Derechos y prerrogativas de las mujeres a quienes acompañamos. La doula se esforzará para promover la autodeterminación

    máxima de parte de sus clientes conforme al plan de parto.

  3. Confidencialidad e intimidad. La Doula respetará la intimidad de las mujeres y familias y sostendrá en la confianza toda la información obtenida en el curso del servicio profesional, cumpliendo con las leyes de confidencialidad que existan en los países que pertenezcan a la Red Mundial de Doulas.

  4. Obligación de servir. La doula ofrecerá su apoyo a cada cliente proporcionando servicios o haciendo remisiones apropiadas.

  5. Fiabilidad. Cuando la doula acepta trabajar con una mujer en particular, su obligación es ser honesta, sin falta, para el término del acuerdo. El acuerdo (verbal o escrito), claramente declarará cualquier limitación sobre la disponibilidad de Doula e incluirá proyectos claros de reserva para tales situaciones cuando Doula es no disponible. Siempre debe haber una doula para ayudar a una parturienta.

  6. Honorarios. Al fijar honorarios fuera de los acuerdos primarios, la doula asegurará que estos son razonables, de acuerdo al servicio realizado y a la debida consideración para la capacidad del cliente de pagar. La doula claramente debe declarar sus honorarios al cliente al inicio del proceso, y describir a detalle los servicios, las condiciones de pago y la política de rembolso.

 

III. Responsabilidad ética para con las colegas doulas:

  1. Respeto, imparcialidad, y cortesía. La doula tratará a sus colegas con respeto, cortesía y imparcialidad y buena fe.

  2. Tratando con los clientes de las(os) colegas. La doula tiene la responsabilidad de relacionarse con la misma consideración ética y profesional que lo haría con sus propios/as clientes.

 

IV. Responsabilidad ética para con los proveedores de atención y/o cuidados médicos:

  1. Respeto, imparcialidad, y cortesía. La doula trata al personal médico de su cliente con respeto, cortesía, imparcialidad y buena fe.

  2. Reconocimiento de responsabilidad clínica. La doula reconoce que la responsabilidad de la dirección clínica pertenece al proveedor de cuidados y/o asistencia médica (partera/comadrona, enfermera, gineco-obstetra) y a su cliente. La doula no interfiere con la dirección clínica más allá del planteamiento de preguntas o la fabricación de sugerencias a al proveedor de cuidados/asistencia médica y a su cliente, basada en su conocimiento de sus preferencias y plan de parto.

 

V. Responsabilidad ética a la profesión:

  1. Mantenimiento de la integridad de la profesión. La doula mantendrá los valores, la ética, el conocimiento y la misión de la profesión.

  2. Trabajo comunitario. Dentro de sus posibilidades, la doula puede aportar a la profesión, realizando acompañamientos y otro trabajo con costo reducido o sin costo, en servicios de apoyo.

 

VI. Responsabilidad Social

1. Promover el parto fisiológico y el bienestar de la primera infancia. La doula promoverá la salud general de mujeres y sus bebés y, siempre que sea posible, la de su familia y amigos también, con base en evidencia científica actualizada. 

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